Joanna Tyrowicz, Wojciech Hardy (2016/2, Artykuły,
Próba empirycznej weryfikacji hipotezy płac efektywnościowych w Polsce
Hipoteza płac efektywnościowych sugeruje wynagrodzenia wyższe niż produktywność pracy na tych rynkach pracy, gdzie pracownicy mają większe bodźce do „bumelowania”. W artykule podjęto próbę empirycznej weryfikacji występowania płac efektywnościowych w Polsce, korzystając z danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za lata 1995–2010. Strategia identyfikacyjna bazuje na testowaniu (...)
Wojciech Hardy (2015/5, Miscellanea,
Długość kwestionariusza a precyzja odpowiedzi na pytania ilościowe w badaniach ankietowych
Cechy ankiety, takie jak jej długość, trudność czy jej subiektywnie postrzegana ciekawość, mają bezpośredni wpływ na jakość otrzymanych danych. Autor analizuje związek pomiędzy długością kwestionariusza a precyzją pozyskanych z jego pomocą danych ilościowych, wykorzystując dane ankietowe GUS na temat rozkładu wynagrodzeń w społeczeństwie polskim. Badanie opiera się na naturalnym quasi (...)